Checkliste: Diese Fallstricke sollten Sie vermeiden Aus der folgenden Checkliste können Sie ersehen, ob Sie die Fallstricke vermieden haben, in die Arbeitgeber immer wieder hineingeraten.

1. Haben Sie die richtige Zeugnisart gewählt? (einfaches, qualifiziertes oder Zwischenzeugnis)

2. Ist das Erscheinungsbild des Zeugnisses sauber und ordentlich? (sauberes Geschäftspapier/maschinenschriftlicher und fehlerfreier Text/ freies Anschriftenfeld)

3. Haben Sie unzulässige Hinweise im Zeugnis vermieden? (zum Beispiel Mitgliedschaft im Betriebsrat oder in der Gewerkschaft/ Gesundheitszustand oder Krankheiten/ einzelne für Ihren Mitarbeiter ungünstige Vorfälle/Vertragsbruch/ grundsätzlich Straftaten und Strafverfahren)

4. Haben Sie verbotene Geheimcodes im Zeugnis unterlassen? (Codierte negative Aussagen/Ausrufungszeichen, Unterstreichungen oder Anführungszeichen/Geheimzeichen)

5. Wurde das Zeugnis von Ihnen rechtzeitig ausgestellt? (Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses/ Zwischenzeugnis innerhalb der folgenden 2 Wochen)

6. Stammt die Unterzeichnung des Zeugnisses von einem unterschriftsberechtigten Mitarbeiter? (Betriebshierarchie/keine außenstehenden Personen)

7. Haben Sie bedacht, dass Sie sich den Empfang des Zeugnisses durch Ihren Mitarbeiter aus Beweisgründen schriftlich bestätigen lassen sollten?

Konnten Sie alle Fragen mit Ja beantworten, sind Sie den häufigsten Fallstricken aus dem Weg gegangen, in die Arbeitgeber bei der Ausstellung eines Zeugnisses hineingeraten. Mussten Sie hingegen bei einer oder mehreren Fragen Nein ankreuzen, sollten Sie das Fehlende nachholen.

aha !!

ArbeitsZeugnis/CheckListeAG (last modified 2008-11-04 07:00:07)