siehe auch Arbeitszeugnis

Zeugnisse

«Sie bemühte sich stets ...»

Noch immer werden Geheimcodes in Arbeitszeugnissen verwendet: Wer sie vermeiden will, sollte sich informieren.

Lorenz Hirni

Ein korrektes Arbeitszeugnis muss wahr und klar sein - eine Gesamtbeurteilung des Mitarbeiters. Arbeitnehmer können unrechtmässige Zeugnisse mit gerichtlicher Hilfe korrigieren lassen, wenn eigene Bemühungen nichts fruchteten. Ein Anspruch auf eine nicht der Wahrheit entsprechende günstige Beurteilung besteht aber nicht.

«Geheimcodes»

Ein grosses Problem sind die so genannten«Geheimcodes»: Oft werden sie von unprofessionellen Ausstellern unbewusst verwendet. Eher selten werden sie absichtlich eingesetzt. Es gibt keine abschliessende Liste solcher Codes. Und so kann hinter jeder möglichen Formulierung ein Code gewittert werden. Zudem sind die - von der Gerichtspraxis verbotenen - Codes bloss schwer von zulässigen Standardformulierungen wie «Sie ist eine gewissenhafte Mitarbeiterin» unterscheidbar.

Minime Fähigkeiten ...

Welches sind nun solche Codes, die unbedingt zu vermeiden sind? Etwa die Formulierung «Wir schätzten seinen grossen Eifer». Sie bedeutet nämlich: «Er war ein Streber, ohne allerdings den Anforderungen zu genügen.» Allseits bekannt ist der Code «Sie hat sich stets bemüht, die ihr übertragenen Arbeiten zu unserer Zufriedenheit zu erledigen.» Solche Formulierungen gaukeln eine positive Aussage über die Einstellung vor. In Wahrheit ist es eine herabsetzende Äusserung über die Fähigkeiten einer am falschen Ort eingesetzten Person und meint: «Ihre Fähigkeiten sind minim, aber sie ist motiviert, einsatzfreudig, tüchtig.» Arg ist die Floskel «Er hat all seine Fähigkeiten eingesetzt.» Sie bedeutet: «Schwache Leistung.»

«Keine Bemerkungen»

Ebenso schlimm und verboten ist «Keine Bemerkungen». Hier ist davon auszugehen, dass die Leistungen nicht genügten. Etwas versteckter ist: «Gegenüber seinen Mitarbeitern zeigte er grosses Einfühlungsvermögen.» Dies heisst im Klartext: «Er suchte Kontakt zum anderen Geschlecht.» Oder: «Er bemühte sich stets um ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten» bedeutet «Er war ein Kriecher.» Wenn es ohne Ausführungen über die Leistung heisst «In ihrem Verhalten war sie stets ein Vorbild», dann ist damit gemeint, dass zwar das Verhalten genügte, nicht aber die Leistung. Umstritten ist, ob die Bemerkung «Dieses Zeugnis ist uncodiert» Sinn macht. Ist das Zeugnis professionell und klar genug formuliert, braucht es sie nicht. Ist das Zeugnis unprofessionell, nützt sie nichts. Wer als Aussteller von Zeugnissen Diskussionen vermeiden will, sollte sich deshalb vorher genügend informieren.

Buch zum Thema: Edi Class/Sabine Class-Bischofberger, Das Arbeitszeugnis und seine Geheimcodes, Verlag SKV, 92 Seiten, 24 Franken.

Übersetzer

ArbeitsZeugnis/GeheimCodes (last edited 2009-12-19 11:43:02 by DetlevLengsfeld)