Mobbing - Menschenrechtsverletzungen in Deutschland
Diese Seite beschäftigt sich mit dem Thema Mobbing in der Arbeitswelt, dessen Multidisziplinarität in einem detailorientierten Forum und einem interaktiven Wiki zum Ausdruck kommen soll.
Da der Schutz vor Mobbing vom
europäischen Arbeitsschutzrecht
ausgeht, wird hier ein besonderer Schwerpunkt gesetzt. Mobbing in der Arbeitswelt bezeichnet nicht mehr nur ein thematisch oder regional begrenztes Phänomen in der Arbeitswelt.
Als anerkannte Form der Gewalt entzieht der Psychoterror dem Rechtsstaat das verfassungs- und gemeinschaftsrechtliche Gerüst und berührt somit vorgesehene betriebliche Schutznormen erheblich. Ein wesentliches Kriterium von Mobbing ist die nahezu vollständige Auflösung der Wirksamkeit des Europäischen Arbeitsschutzes unter Missachtung insbesondere der Charta der Grundrechte der Europäischen Union bzw. des Vertrages von Nizza -, der Konvention ,zum Schutze der Menschenrechte EMRK - sowie der Charta der Vereinten Nationen in Verbindung mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
Mobbing in der Arbeitswelt erfährt eine stetig wachsende Verbreitung in den Betrieben und Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland, da eine hierauf abgestellte wirksame und zeitnahe Intervention insbesondere durch die Exekutive und die Judikative in aller Regel nicht stattfindet, wobei sich die politische Einflussnahme auf diese Schutzinstanzen den Mobbingproblemen in den eigenen Landesbetrieben flexibel anzupassen scheint.
So kann beobachtet werden, dass das Arbeitsschutzgesetz, das seine Entsprechung in der EU Richtlinie "Arbeitsschutz" - 89/391/EG hat, für den Schutz von Mobbing-Betroffenen auch im Rahmen der Überwachung aufgrund § 17 (2) oder des § 21 ArbSchG durch die Gewerbeaufsicht bzw. Arbeitsschutzbehörden kaum mehr eine Bedeutung findet.
Auch trotz der Tatsache, dass der innerbetriebliche Schutz vor Mobbing mittels der Aufgaben für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (FaSi) nach dem Arbeitssicherheitsgesetz eigentlich sichergestellt werden müßte.
Angesichts diverser Urteile bundesdeutscher Arbeitsgerichte scheint es, dass der gemeinschaftsrechtliche Konsenz zum Schutz der Beschäftigten vor Mobbing auch an diesen Stellen mehr an Bedeutung erfahren muss.
Zur Vermeidung von millionenfachen arbeitsbedingten Erkrankungen oder Berufskrankheiten oder Unfällen - in Folge von Mobbing - ist es deshalb dringend erforderlich und gesundheitspolitisch unabdingbar, dass die Politik hier nunmehr starken Einfluss geltend macht, um z.B. das Verursachungsprinzip entsprechend Artikel 174 des EG Vertrages überhaupt eine Gewichtung erhält, da mobbingbedingte Krankheitskosten immer noch zu Lasten der Allgemeinheit und nicht zu Lasten des Verursachers bzw. des Normadressaten für das Arbeitsschutzgesetz gehen.
Das Wiki
Ein Wiki ist eine im World Wide Web verfübare Seitensammlung, die von den Benutzern nicht nur gelesen, sondern auch online geändert werden
kann. - Der Name stammt von wikiwiki, dem hawaiianischen Wort für "schnell".
Mit der Änderbarkeit der einzelnen Seiten durch jedermann wird eine ursprüngliche und zuvor nicht verwirklichte Idee des World Wide Web
realisiert. Ein oft gebrachter Einwand gegenüber Wikis besteht in der Möglichkeit des Vandalismus. Bei typischer Wiki-Software ist es
Benutzern jedoch möglich, von Vandalen durchgeführte Zerstörungen durch den Aufruf
unzerstörter Fassungen der betroffenen Seiten zu beheben geschieht. Trotz dieser technischen Möglichkeit
dem Vandalismus Einhalt zu gebieten, haben sich die Urheber der Präsenz für weitere Maßnahmen entschieden,
die geeignet sind, deratig negative Erscheinungen schon im Vorfeld zu begegnen.Das Forum
Das Forum dieser Internetpräsenz hat sich zum Ziel gesetzt, detailorientiert die Bereiche aufzugreifen,
die der Vielfalt des Themas Mobbing gerecht werden, so dass der Leser eine Vielzahl von Gesichtspunkten und
Überlegungen vorfinden kann, die für seinen Fall möglicherweise von Nutzen sind. -
Das Forum ist im Sinne einer multilateralen Informationsbeschaffung an das Wiki koppelt.
-- DetlevLengsfeld 2007-10-28 08:34:00 
Die alte StartSeite vom Mobbing-Gegner (last edited 2009-05-16 23:50:39 by DetlevLengsfeld)
