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Absatz 1

• pauschaler Vortrag. Unwahr, und mir erst durch den Schriftsatz zur Kenntniss gebracht

Absatz 3

• übelste Verleumdung. Ausweitung der Stafanzeige auf H. Joachim Dettmann und H. Jürgen Seffers. Diese Unterstellungen sind ja noch nicht einmal

arbeitsvertragflich oder durch irgendwelche weitere Zeugen untermauert.

• Und das diese Tätigkeit lediglich vorübergehend sein sollte wissen auch nur die Vortragenden.

Absatz 4

• Der Dauerirrtum mit dem die Arbeitsgerichte in Braunschweig und Hannover ständig belastet werden. Ich war Zeuge wie der vorsitzende Richter beim AG in Braunschweig in einer Angelegenheit Herrn Hennig Lüdkte und Fr. Anke Widdecke sagen wir mal vorsichtig "abgewatscht" hat. Ich als Laie habe es subjetiv so empfunden

Na klar, und das Schreiben der IGM war auch völlig umsonst.

Auch im Schreiben vom 23.02.03 wird nicht von vorübergehend gesprochen. Ich war sogar stellvertretender Leiter ehemals

Es wird zugestanden, dass es sich um niederwertige Arbeiten handelt; s. Seite 2. Das dies aber erlaubt sei.

Zeugin Fr. Silvia Schied IGM Martina Musial

Beide haben sich ja ausführlich mit dem Mobbing auseineinander gesetzt

J. Seffers Rückkehrgespräch mit M. Musial Mobbingvorwüfe

Was kann aus dem Mobbing-Tagebuch veröffentlicht werden?

Kur: evtl. die Betriebsärztin, den Psycho oder ganz/teilweise die Begutachtung durch die Ärztin

Stellungnahme Stegemann ?? Ihn fragen

erstinstanzliches Urteil -

MobBing/VerfahrensTaktik

MobBing/RechtGesetzgebung/KündigungsSchutzKlage

MobBing/RechtGesetzgebung/RechtUrteile/AufloesungsVerschulden

-- Verursachung -- 

es darf nicht die zukünftige Entwicklung betrachtet werden,

Nur die Beurteilung zum damaligen Zeitpunkt ist relevant 

 . . . 17 matches
    ... bloße Weigerung von Arbeitskollegen, mit einem Arbeitnehmer zusammenzuarbeiten, kann die Auflösung nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG rechtfertigen, noch kann dem Arbeitgeber gestattet sein...
 . . . 14 matches
    ... KSchG ist Bestandsschutz aus 2 AZR 158/01 ] '''Leitsatz des Gerichts:''' {{{Zur Auflösung eines Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers an sich geeignete Gründe könn...
 . . . 10 matches
    ...d die angesprochenen [[BR]] [http://de.wikipedia.org/wiki/Abfindung_im_Arbeitsrecht Auflösungsurteil wegen Unzumutbarkeit der Fortsetzung] http://bundesrecht.juris.de/bundesrech...

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daher hat man 2 Monate nach Ausstrahlung des Fernsehbeitrages mit der Aufforderung zur Darlegung gewartet

Schreiben Autostadt vom Schreiben IGM Fr. Silvia Schied vom

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InterNas/BerufungsVerfahren/SchriftSatz/AnMerkungen/SeitE08 (last modified 2008-11-04 06:59:56)