Gabriela Assmann || Personalgespräch
Viele Firmen schreiben es sich auf die Fahne. Andere gründen sogar ein Netzwerk und wieder andere prangern es in Firmen an. Fact ist es ist schlechter geworden.
Neben der Initiative "Bündnis gegen Mobbing" könnte ich mir sehr wohl eine "Pro Arbeitsklima Initiative" vorstellen. Bündnispartner könnten Unternehmen, soziale Einrichtungen, Verwaltungen,... sein. Halt überall wo Arbeitsklima wichtig ist
Ohne eine Betriebsklima kann es kein Arbeitsklima geben. Ohne dieses keine hohe Produktivität am Arbeitsplatz. Durch ein schlechtes Betriebsklima haben sie vermutlich einen besonders hohen Krankenstand, gedeiht das Mobbing und das Bossing. Dadurch wiederum läßt die Motivation bei den anderen Mitarbeitern nach. Aktio=ReActio.
Es reicht nicht wie in meinen Fall angeliche Personalgespräche zu frühren. Nein, diesen muss nachgegangen werden.
Tags: Betriebsklima | Arbeitsklima | Produktivität | Mobbing | Führung | Motivation | Krankenstand
Mobbing/Das Arbeitsklima im Betrieb (last modified 2008-11-04 07:00:07)
