Papier ist so geduldig. Die Herren meinten aber sicher nur sich 
Oder die 2 von der Tankstelle
Ein Unternehmen ist so gesund und leistungsfähig
wie seine Mitarbeiter!
Ja. manche leisten sich schon was!
Lesen Sie auch Klaus Volkert und Peter Hartz im wahren Leben!
Es muss ja nicht in allen Werken so zugehen
Mein Schreiben an die Herren wurde ignoriert!
Um die Schwere der Last zu sehen sollte man meinen Leidensweg und einige Gesetze kennen! Da wird eimen beim Lesen Angst und Bange. Versprochen!
§ 84 Prävention (1) Der Arbeitgeber schaltet bei Eintreten von personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Schwierigkeiten im Arbeits- oder sonstigen Beschäftigungsverhältnis, die zur Gefährdung dieses Verhältnisses führen können, möglichst frühzeitig die Schwerbehindertenvertretung und die in § 93 genannten Vertretungen sowie das Integrationsamt ein, um mit ihnen alle Möglichkeiten und alle zur Verfügung stehenden Hilfen zur Beratung und mögliche finanzielle Leistungen zu erörtern, mit denen die Schwierigkeiten beseitigt werden können und das Arbeits- oder sonstige Beschäftigungsverhältnis möglichst dauerhaft fortgesetzt werden kann. (2) Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne des § 93, bei schwerbehinderten Menschen außerdem mit der Schwerbehindertenvertretung, mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Person die Möglichkeiten, wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden und mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann (betriebliches Eingliederungsmanagement). Soweit erforderlich wird der Werks- oder Betriebsarzt hinzugezogen. Die betroffene Person oder ihr gesetzlicher Vertreter ist zuvor auf die Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie auf Art und Umfang der hierfür erhobenen und verwendeten Daten hinzuweisen. Kommen Leistungen zur Teilhabe oder begleitende Hilfen im Arbeitsleben in Betracht, werden vom Arbeitgeber die
Stichworte: Integrationsamt Eingliederungsmanagement
-- DetlevLengsfeld 2006-11-27 03:58:28
Kategorie/Mobbing || Kategorie/Gesundheitswesen
Mobbing/Firmen/VolkswagenAG/Gesundheitsschutz (last modified 2008-11-04 06:59:56)
