http://www.igmetall-wob.de/scripts/frameloader.php?/aktuelles/news/2004/20041103_patta.php

http://www.newsclick.de/index.jsp/menuid/472005/artid/3413488

Das sieht auch Frank Patta so und betont es in seiner Rede. 
Die Chefs wollten durch "Unfähigkeit, Verschwendungssucht, Missmanagement 
und ausgeprägte Schlafkrankheit" verlorenes Geld zurückerhalten, 
indem sie ihre Beschäftigten unter Druck setzten.

http://www.igmetall-wob.de/scripts/frameloader.php?/aktuelles/news/2004/20041208_vw_bv2.php

Der Ausbau der betrieblichen Mitbestimmung sei, so Patta, auch bitter notwendig. 
"Wir haben in den letzten Monaten - schon fast Gebetsmühlenartig - immer wieder 
auf die Managementfehler in diesem Unternehmen hingewiesen." 
Vertrauensleute und Betriebsräte hätten aber nicht nur den Finger in die Wunde gelegt, 
sondern auch permanent konstruktive Vorschläge zur Problemlösung gemacht. 

Patta: "Unsere Forderung nach beteiligungsorientierter Prozessgestaltung, flachen Hierarchien, prozessintegriertem Lernen, die schließlich und endlich unsere Arbeitsplätze sichern, sind nun in den neuen Tarifvertrag eingeflossen." 

Jetzt sei das Management gefordert, dort müsse nun ein massives Umdenken Einzug halten.

KategorieMobbing

Mobbing/GegenWehr/AnsprechPartner/IGM/FrankPatta (last modified 2008-11-04 06:59:55)