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500.000-Euro-AGG-Klage wegen ethnischer und geschlechtsspezifischer Diskriminierung

Thu, 13 Mar 2008 14:07:26 +0000

Außerdem sperrte man Eisele-Gaffaraoglu ab dem ersten Tag des Mutterschutzes das Passwort für den Computer und verweigerte ihr die Teilnahme an einer Schulung. Der um Hilfe gebeten Betriebsrat unternahm nichts", meldet das Online-Portal Arbeit und Arbei http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_02_038_agg.htm

Arbeit und Arbeitsrecht - Aktuell

Thu, 13 Mar 2008 14:06:47 +0000

Das Passwort erhielt Eisele-Gaffaraoglu auch nach ihrem nur dreimonatigen Mutterschutz nicht zurück. Vielmehr drängte ihr Vorgesetzter sie dazu, Elternzeit zu nehmen. Als sie dies ablehnte, teilte man ihr einen neuen Bezirk mit deutlich geringerem Provi http://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/aktuell/schlagzeilen/?id=16685

Musterprozeß zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz trifft auf großes Interesse europäischer Institutionen und Medien

Mon, 23 Jun 2008 15:23:45 +0000

(ICM London) Interview mit dem Ständigen Vertreter des European Anti-Discrimination Council – EAC in Deutschland und Präsidenten der Deutschen Gesellschaft für Antidiskriminierungsrecht, dem Fachanwalt für Arbeitsrecht Prof. Dr. Klaus Michael Alenfe http://www.offenes-presseportal.de/politik_gesellschaft/musterprozess_zum_allgemeinen_gleichbehandlungsgesetz_trifft_auf_grosses_interesse_europaeischer_institutionen_und_medien_40402.htm

VersicherungsJournal - 500.000 Euro wegen Diskriminierung gefordert

Thu, 13 Mar 2008 14:06:30 +0000

räzedenzfall Die Klage stützt sich auf mehrere Sachverhalte. Neben der Geschlechts-Diskriminierung wird auch eine ethnische Benachteiligung angeführt. Offenbar gab es bereits eine erste Klage auf Wiedereinstellung in den alten Bezirk, so die FR, die http://www.versicherungsjournal.de/mehr.php?Nummer=95452

Filmtipp über Kündigungsorgien -ML Mona Lisa - mobbing-gegner.de blog

Thu, 13 Mar 2008 14:07:27 +0000

Seit Dezember 2007 liegt der Fall bei Alenfelder und Jansen. "Es wird nicht einfach, weil das Gesetz neu ist und wir viele europäische Vorschriften beachten müssen", sagt Anwalt Jansen. Man leiste Pionierarbeit. Der Konzern will sich zu einem laufenden http://blog.mobbing-gegner.de/index.php?/archives/496-Filmtipp-ueber-Kuendigungsorgien-ML-Mona-Lisa.html

Schlagzeilen: Gleichbehandlungsgesetz - Hochschwanger ohne Existenzgrundlage

Thu, 13 Mar 2008 14:07:18 +0000

Sule Eisele nennt das, was ihr als Hochschwangere vergangenen Sommer passiert ist, eine "stille Kündigung". Dabei hatte es zwei Jahre zuvor so hoffnungsvoll angefangen, beim Versicherungskonzern R+V. "Ich hatte viel Herzblut hineingesteckt - und es lief" http://marion-sa.blogspot.com/2008/01/gleichbehandlungsgesetz-hochschwanger.html

Alles! Nur nicht Mutter werden! « mari*us.zierold

Mon, 23 Jun 2008 15:23:41 +0000

Das “Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz” steht auf dem Prüfstand: Darf eine Versicherungsgesellschaft, die unter anderem Versicherungen gegen “Gleichbehandlungs”-Urteile anbietet, eine 38 jährige studierte Germanistin mit diversen Aus- und Weite http://marius300482.wordpress.com/2008/01/28/alles-nur-nicht-mutter-werden/

Vorspeisenplatte » Blog Archive » Feminismus unzeitgemäß?

Thu, 13 Mar 2008 14:06:50 +0000

Einen dicken Dank an Sule Eisele, dass sie vor Gericht geht. Laut einem Bericht der gestrigen Süddeutschen Zeitung hatte sie eine gute Position beim Versicherungskonzern R+V, war schwanger geworden und hatte eine schnelle Rückkehr nach der Entbindung ge http://www.vorspeisenplatte.de/speisen/2008/01/feminismus-unzeitgemass.htm

Mutter sieht sich diskriminiert

Thu, 13 Mar 2008 14:07:07 +0000

Zunächst wird es in Wiesbaden einen Gütetermin geben. Zudem läuft am Arbeitsgericht Ulm ein Verfahren, in dem Sule Eisele die Weiterbeschäftigung auf ihrer alten Stelle durchsetzen will. Das Gericht tagte in Sigmaringen. Der Arbeitgeber bot, so Eisele http://www.reutlingen.igm.de/news/meldung.html?id=21995

SÜDWEST PRESSE - Land und Welt, Nachrichten und Anzeigen für die Region Ulm, Bodensee, Alb-Donau, Göppingen, Geislingen, Ehingen, Tübingen, Reutlingen, Crailsheim, Alb-Donau-Kreis, Hohenlohe-Franken, Neckar-Alb, Neckar-Fils

Thu, 13 Mar 2008 14:07:00 +0000

Die Behandlung durch den Arbeitgeber will sich Sule Eisele nicht gefallen lassen. Die Frau mit deutscher Staatsbürgerschaft sieht sich als Frau diskriminiert und auch wegen ihrer Herkunft aus der Türkei. Sie hat Klage beim Arbeitsgericht Wiesbaden erho http://www.suedwest-aktiv.de/landundwelt/suedwestumschau/3368433/artikel.php?SWAID=fc1bb27df57de04fd9f1cd94e00601f9

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-- DetlevLengsfeld 2007-02-28 07:54:18

Kategorie/Mobbing

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Mobbing/Gesetzte/Allgemeine-Gleichbehandlungsgesetz-(AGG) (last modified 2008-11-04 06:59:55)