Mobbing Dokumentation über einen Mobbing Fall in der Autostadt Wolfsburg

Anke Widdecke || Elke Lücke || Martina Musial || Uwe Zander || Anita Simonian

1999

Anforderungsprofil IGH es ist deutlich ersichtlich das es ohne CAD - Grundkenntnisse nicht machbar ist

2000

2001 fehlende Jahre werden durch das Mobbing-Tagebuch und Einträge ergänzt Was alles an Mobbing geschehen ist und der Volkswagen Konzern sitzt es aus!

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2002

01.06.02 Chaos beginnt. Management by Zufall hat ja einen Namen

30.08.02 CAD Schulung findet nicht statt.

Achtung!

"In Sie kann ich keine müde Mark investieren. Es ist doch eh nur noch eine Frage der Monatsgehälter bis Sie gehen"

Zitat Jürgen Seffers

17.09.02 Bitte um Zwischenzeugnis da wäre ein geordneter Rückzug ja ev. noch machbar gewesen {de}

Oktober 02 angebliches Fehlverhalten kommt im Dezember zur Abmahnung Notizen

02.12.02 Überreichung der Abmahnung

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2003

04.02.03 Anfeindungen im ACC. Ein sehr einseitiges PA Gespräch mit H. Wanders (Büro Dettmann -Urlaub-) in dem einseitig nur mein Verhalten gerügt wurde.

04.02.03 Druck mit Erniedrigung, Mitarbeiter machen plötzlich mit

04.02.03 absurder Arbeitsdruck

> Gesendet: Dienstag, 4. Februar 2003 08:21 > Gesendet: Dienstag, 4. Februar 2003 09:20

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12.03.03 Bericht an H. Dettmann über den Fortschritt der Beauftragung von Schulungen CAD-Schulung findet nicht statt. Jürgen Seffers ignoriert vermutlich die Anforderung von H. Dettmann.

16.03.03 Angebot eines Aufhebungsvertrages (wiedermal)

17.03.03 Gesprächsprotokoll von Anke Widdecke] Später wird dann aber behauptet, das betriebsbedingt Gründe für die Krankheit nicht bekannt sind. Über den Wahrheitsgehalts des Protokolls (alle Schriftstücke sah ich erstmals im Schriftsatz der 1. Kündigung lässt sich insbesonders beim "oh" trefflich streiten.

20.03.03 Warnung vor Datenverlust

20.03.03 immer wieder Gespräche über mein Ausscheiden

22.04.03 - 18.05.03 Krankheit im Anschluß ein schriftlich festgehaltenes Rückkehrgespräch betriebsbedingte Krankheit Schriftwechsel DGB

Mai

23.05.03 Mail über die "Lehrgänge" von Lothar John 25.09.03 Kriegserklärung durch ClausHohmann 25.09.03

Offener Aufruf zum Mobbing. Tenor schaft mir den Mann weg

Juni

03.06.03 Jürgen Seffers mehrfach wird in der Folge Zeitausgleich verweigert. Obwohl der Betriebsrat (Uwe Zander) und die Personalabteilung (Anke Widdecke, Anita Simonian) über meine Therapie informiert waren.

Audi Vorfall klärendes Gespräch indem ich unter zig Zeugen meinen Gesundheitszustand schildere und darlege das bei dem nicht zuverlässigen Dienstplan eine Therapie nicht möglich ist. Ich bitte in diesem Gespräch H. Dettmann mir meine gesamten Überstunden am Stück zu gewähren. Ziel soll sein die Arbeitskraft komplett wiederherzustellen. Dies wird abgelehnt, obwohl H. Dettmann darlegt, das er eine Möglichkeit sieht, wenn die PA über das ZEPT-Team einen Langzeitersatz stellt.

06.06.03 Bitte um Gewährung Zeitausgleich

11.06.03 Versetzung in die Hotline der Autostadt. mindestens 12 Gehaltstufen runter

11.06.03 Joachim Dettmann anstatt seine Arbeit zu tun...tzzzzzz aber echt feist, wie der Betriebsrat (Uwe Zander) gleich mit eingeladen wird

16.06.03 Wiederholung der Bitte und Ablehnung nach 10 Minuten

18.06.03 Personalgespräch und wie sicher man war das der '''Betriebsrat''' nichts unternimmt. Heute erscheint das alles in einem anderen Licht!

10.11.03 H. John übernimmt ACC

02.12.03 tägliche Kontrolle der Arbeitsleistung mit Passus Sozialverhalten die Aufgabe wird http://mobbing-gegner.de/WeiteWelt/John_Dettmann_Widdecke_Aufgabe49.txt umgestaltet um ein Scheitern herbeizuführen

22.12.03 Bitte um eine Auflistung der Krankheitstage

Erstantrag auf eine REHA wird auch wegen nicht vorgelegter Krankheitstage abgelehnt

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2004

/http%3A//mobbing-gegner.de/WeiteWelt/Behinderung?action=AttachFile&do=get&target=http%3A//mobbing-gegner.de/WeiteWelt/Behinderung/attest.jpg

15.01.04 Bitte um Mitteilung der Krankheitstage für den Reha-Antrag

15.01.04 TL Arbeitsschutz beim Gesundheitswesen Volkswagen AG, Rückfrage ob Gespräche bzgl. einer angedachten Versetzung stattgefunden haben

20.01.04 Gesundheitswesen Volkswagen AG Wechsel zur Gedas

27.01.04 Bitte um Unterstützung [Volkswagen Gesundheitswesen Volkswagen AG]

02.02.04 Antrag auf Schwerbehinderung

09.02.04 Schreiben der IGM mit Androhung einer Klage, eine Kündigung oder Abfindung wird überlegt. '''Bossing Vorwurf''' man achte auf die Notizen

16.02.04 VW-Gesundheitswesen Rat zur Kur in Bad Dürkheim

23.02.04 Schreiben der Autostadt, Absicht der Kündigung ....Plötzlich bin/war ich stellvertretender Leiter

27.02.04 Nächtliche Anrufe, meine Nerven sind am Ende

28.02.04 leider war Intranet-Ausfall

13.03.04 PA Autostadt Anke Widdecke Bitte um klärendes Gespräch bzgl. Krankheit in kausalem Zusammenhang mit Mobbing

20.04.04 Gesprächsnotiz aus der PA Autostadt. Man definiert Mobbing einfach anders Seite 2 das wars!

29.04.04 - 10.06.04 REHA in Potzdamm

11.06.04 Bitte an Fr. Widdecke PA Autostadt sich mit dem Thema Mobbing zu beschäftigen

18.06.06 Treffen mit Dr. Rainer Göldner Gesundheitswesen VW Beschwerde über Mobbing wird wegen fehlender schriftlicher Diagnose abgelehnt

30.06.04 Zeitausgleich bis zunächst 27.08.04

13.07.04 Ablehnung eines Aufhebungsvertrages an PA-Chef H. Henning Lüdtke mit der Erwähnung von Mobbingübergriffen und Obhuts/Fürsorgepflicht

21.07.04 Verfahren entsprechend Schwerbehindertengesetz "Zustimmung zu Kündigung" eingeleitet. Nun ist klar, dass aber auch vor keiner Lüge halt gemacht wird

02.08.04 Feststellungsbescheid Versorgungsamt Braunschweig

08.08.04 Schreiben an den Aufsichtsrat Klaus Volkert und die Geschäftsleitung mit Erwähnung von Mobbing und des Partnerschaftliches Verhalten bei Volkswagen

09.08.04 die Anweisung von der Geschäftsleitung die tatsächliche Sachlage klarzustellen

was wohl der H. Henning Lüdtke da geschrieben hat?

12.08.04 Anhörung zur Kündigung an der Betriebsrat. Der Grad der Behinderung war bekannt aber nicht erwähnt! Unvollständig da Sozialdaten nicht vollständig mitgeteilt werden. Beschwerden wegen Mobbing/Bossing werden eingeräumt, aber es wird ihnen nicht nachgegangen . Das durchgeführte Rückkehrgespräch mit dem Inhalt das betriebsbedingte Kündigung für die Krankheit verantwortlich sind weggelassen. Die Berechnung der Prozente ist fehlerhaft und irreführend. Wahr und umfassend soll die Anhörung sein.

19.08.04 Widerspruch zur beabsichtigten Kündigung von Herrn Detlev Lengsfeld vom Betriebsrat

25.08.04 Kündigungschreiben zum 30.09.04 durch die AutoStadt

5.08.04 http://mobbing-gegner.de/WeiteWelt/mails/Zeugnis2.txt Anfrage wo ich zu arbeiten habe (scheint sich alles zu wiederholen )

25.08.04 Angebot meiner Arbeitskraft

31.08.04 Aufforderung Kündigungsgründe mitzuteilen

31.08.04 Bitte um [http://mobbing-gegner.de/WeiteWelt/mails/AW_Kuendigungsgruende.txt Mitteilung der Kündigungsgründe

30.09.04 Kündigung I ....

20.10.04 mein Schreiben an Karl Hermann Haack, Behindertenbeauftragter BRD

30.11.04 Karl Hermann Haak, Behindertenbeauftragter der Bundesregierung schreibt Peter Hartz ...an wiederholtes Mobbing' Seite 1 Seite 2

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Kategorie/Mobbing || Kategorie/Gesundheitswesen

2005

Zeugnis Seite 1 Zeugnis Seite 2 aber bereits der Vorname ist falsch!

14.01.05 habe ich mal an ein Zeugnis erinnert

20.01.05 eine Erinnerung an das Zeugnis

11.02.05 Antwort von VW im Ausschnitt zu dem Mobbingvorwürfen

15.02.05 Schreiben von der Niedersächsischen Staatskanzlei MP Christian Wulf ist unterrichtet

24.02.05 Bitte im Zeugnis wenigstens meinen Namen richtig zu schreiben. ....

07.03.05 Ausstrahlung der Sendung Markt PresseArchiv ...Seelische Vergewaltigung, Abmahhnng reingedrückt...

08.03.05 Kündigungsschutzprozeß AG Braunschweig

11.03.05 kommt endlich die Korrektur des Zeugnisses

.... Arbeitsaufnahme am 11.04.05

11.04.05 Arbeitsbeginn - Memo, Wording nette Ansprache durch die Chefs Anordnung mich durchgängig zu monitorieren durch Teamleiter durch Claus Hohmann CIO Autostadt! "Sie arbeiten hier zur/auf Probe" "Rauchen Sie noch?" "Über jede Pause will ich informiert werden" "Jeden Donnerstag berichten Sie mir unaufgefordert!"

13.04.05 schriftliches Seite 9 Urteil vom AG Braunschweig mit der Erwähnung von zugestandenen Mobbingvorwürfen

18.04.05 da ein faires Miteinander nicht möglich scheint wende ich mich nochmal an den Behindertenbeauftragten der BRD

25.04.05 erneute Mobbingvorkommnisse an die "Mobbingbeauftragte" der Autotadt geschickt Vorher bereits Gespräch mit BR-MM und ihr. Bis heute keine Reaktion - doch - eine erneute Kündigung InterNas/BerufungsVerfahren/SchriftSatz/AnMerkungen/SeitE35

26.04.05 Mobbingvorwürfe an Fr. Nitschke ("Mobbingbeauftragte") nachdem bereits im Vorfeld Gespräche über die Arbeitsituation stattgefunden haben. Mit folgendem Anhang

28.04.05 Spezielle Kontrolle von Pinkelpausen Spezialfall Lengsfeld ...darf sich jeder sein Urteil bilden

23.05.05 Kenntnis des Zusammenhangs zwischen Mobbing und Krankheit wird eingerümt

25.05.05 Die Autostadt bittet mich schriftlich die erhobenen Mobbingvorwürfe zwecks eiliger Aufklärung detailiert zu schildern.

27.05.05 Eile bei der Aufklärung der Mobbingvorwürfe

immerhin nach mehr ala 2 Monaten werde ich gebeten doch über die alten Mobbingvorwürfe zu berichten

...

12.06.05

24.06.05 Schriftsatz von Neef & Schrader zu 15 Sa 800/05 innerhalb von nicht mal 6 Kalendertagen wurde alle Mobbingvorwürfe der letzten Jahre trotz Urlaub von Lothar John und Claus Hohmann derart aufheglärt das eine weitere Kündigung ausgsprochen wird

01.07.05 Die 2. Kündigung zum Kündigung zum 30.09.05 Besser ist besser. Weiterer Bossing-Indiz, da ja die alten Bossingvorwürfe noch gar nicht erforscht worden

05.07.05 wieder eine Aufforderung ein Zeugnis zu schicken

30.11.05 Berufungsverhandlung vor dem LAG in Hannover

06.12.05 Kammertermin AG Braunschweig Kündigung II auch hier war Mobbing nur ein Randthema