Echpunte einer Mobbing Geschichte in der Autostadt Wolfsburg

2004

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15.01.04 Bitte um Mitteilung der Krankheitstage für den Reha-Antrag

15.01.04 TL Arbeitsschutz beim Gesundheitswesen Volkswagen AG, Rückfrage ob Gespräche bzgl. einer angedachten Versetzung stattgefunden haben

20.01.04 Gesundheitswesen Volkswagen AG Wechsel zur Gedas

27.01.04 Bitte um Unterstützung [Volkswagen Gesundheitswesen Volkswagen AG]

02.02.04 Antrag auf Schwerbehinderung

09.02.04 Schreiben der IGM mit Androhung einer Klage, eine Kündigung oder Abfindung wird überlegt. '''Bossing Vorwurf''' man achte auf die Notizen

16.02.04 VW-Gesundheitswesen Rat zur Kur in Bad Dürkheim

23.02.04 Schreiben der Autostadt, Absicht der Kündigung ....Plötzlich bin/war ich stellvertretender Leiter

27.02.04 Nächtliche Anrufe, meine Nerven sind am Ende

28.02.04 leider war Intranet-Ausfall

13.03.04 PA Autostadt Anke Widdecke Bitte um klärendes Gespräch bzgl. Krankheit in kausalem Zusammenhang mit Mobbing

20.04.04 Gesprächsnotiz aus der PA Autostadt. Man definiert Mobbing einfach anders Seite 2 das wars!

29.04.04 - 10.06.04 REHA in Potzdamm

11.06.04 Bitte an Fr. Widdecke PA Autostadt sich mit dem Thema Mobbing zu beschäftigen

18.06.06 Treffen mit Dr. Rainer Göldner Gesundheitswesen VW Beschwerde über Mobbing wird wegen fehlender schriftlicher Diagnose abgelehnt

30.06.04 Zeitausgleich bis zunächst 27.08.04

13.07.04 Ablehnung eines Aufhebungsvertrages an PA-Chef H. Henning Lüdtke mit der Erwähnung von Mobbingübergriffen und Obhuts/Fürsorgepflicht

21.07.04 Verfahren entsprechend Schwerbehindertengesetz "Zustimmung zu Kündigung" eingeleitet. Nun ist klar, dass aber auch vor keiner Lüge halt gemacht wird

02.08.04 Feststellungsbescheid Versorgungsamt Braunschweig

08.08.04 Schreiben an den Aufsichtsrat Klaus Volkert und die Geschäftsleitung mit Erwähnung von Mobbing und des Partnerschaftliches Verhalten bei Volkswagen

09.08.04 die Anweisung von der Geschäftsleitung die tatsächliche Sachlage klarzustellen

was wohl der H. Henning Lüdtke da geschrieben hat?

12.08.04 Anhörung zur Kündigung an der Betriebsrat. Der Grad der Behinderung war bekannt aber nicht erwähnt! Unvollständig da Sozialdaten nicht vollständig mitgeteilt werden. Beschwerden wegen Mobbing/Bossing werden eingeräumt, aber es wird ihnen nicht nachgegangen . Das durchgeführte Rückkehrgespräch mit dem Inhalt das betriebsbedingte Kündigung für die Krankheit verantwortlich sind weggelassen. Die Berechnung der Prozente ist fehlerhaft und irreführend. Wahr und umfassend soll die Anhörung sein.

19.08.04 Widerspruch zur beabsichtigten Kündigung von Herrn Detlev Lengsfeld vom Betriebsrat