Anita Simonian || Anke Widdecke || Willi Giebel || Martina Musial || Jürgen Seffers

Es wird nun Zeit los zu lassen. Ein wenig Gegenwehr ist gut, zu viel ist schädlich, und irgendwann ist es auch lächerlich.

Mein Arzt hat mir beim letzen Besuch folgende Zitate mit auf den Weg gegeben.

und

Er hat Recht.

Hier werden nun Stück für Stück Schriftstücke veröffentlicht, die aufzeigen werden wie sozial kompetent in der Autostadt gearbeitet wird.

Es wird deutlich werden, das der Betriebsrat VW (Aufsichtsrat Autostadt)
und vorrangig SPD-Politiker etc. über den Vorgang informiert waren.
Ich sprach die Genossen Wendhausen, Viereck, Uhl und Gabriel an. Dies spricht zwar nicht für mein politisches Verständnis (SPD-IGM-VW)
wohl aber für für meine Herkunft. E-Mails werden folgen. Ansprech Partner

Es wird zu lesen sein, wie ich um die Entnahme meiner 631 Überstunden gebettelt habe. /ThemaGesundheitswesen

Es wird klar werden wie wenig Wissen über Mobbing, Arbeitsrecht etc. vorhanden ist.
Wie oft ich versucht habe im Vorfeld einzulenken, zu informieren und Schaden von mir und dem Unternehmen abzuwenden. /ThemaGegenwehr

Aber ich stehe als der "Nestbeschmutzer/Netzbeschmutzer" da, der entfernt werden soll.
"Wenn Sie der Meinung sind, für ein Unternehmen tätig sein zu müssen,
welches Sie öffentlich derart diffamieren, müssen Sie wissen was Sie tun"
^{Zitat Henning Lüdtke (Personalchef der Autostadt) am 11.04.05 09:00 am ersten Arbeitstag nach dem gewonnenen Kündigungsschutzprozess.}

Der Bezug ist unter PresseArchiv. Zwei Beiträge in

Danke, das macht Mut. Auch eine Art der Bewältigung.

Und sagen Sie jetzt bitte nicht Sie hätten von nichts gewusst. Sehr genau erinnere ich mich an Ihre Worte:
"nichts geschieht in der Personalabteilung, ohne das ich es weiß. Fr. Lücke kenne ich bereits 25 Jahre, so etwas hat Sie nie gesagt ".
^{Zitat Henning Lüdtke (Personalchef der Autostadt) anlässlich einer Raucherpause im Innenhof der Autostadt,als ich Ihn um Hilfe gebeten habe.}

Gut das ich kein Lügner bin.

Wo ist der ausgefüllte Bogen (Rückkehrgespräch) nach meiner langen Krankheit im Jahre 2003? 
Deutlich steht darin zu lesen, das betriebliche Gründe für die Krankheit vorlagen.

Wo sind die Gesprächsnotizen von Fr. ["Anita Simonian"] und ["Anke Widdecke"] in denen ich im Beisein von ["Willi Giebel"] und ["Martina Musial"] Stellung zu den Gesprächsnotizen  eines ["Jürgen Seffers"] bezogen habe? Waren das keine Mobbingvorwürfe?

Sogar bei Selbstverständlichkeiten wie Zeugnis, Krankheitstagen wurde ein merkwürdiges Verhalten an den Tag gelegt. Krankheitstage

In diesem Zusammenhang werden Sie später in meinem ausführlichen Mobbingtagebuch lesen,
wie der zugestandene Zeitausgleich wegen wichtiger betrieblicher Belange unterbrochen wurde. /ThemaInventarisierung

Und wenn der Druck noch nicht ausreicht finden Arbeitskontrollen doch bestimmt Fehler . /ThemaArbeitskontrollen

Heute will ich mal versuchen aufzuzeigen, wie es zu den Konflikten gekommen ist. /ThemaBildungsurlaub

Wie weit runter meine Nerven waren zeigt dieses Husarenstück Es sollte in der 1. Instanz des Kündigungsverfahrens aufzeigen, wie zerrüttet das Arbeitsverhältnis ist.
Einen ausführlichen Kommentar erspare ich mir und überlasse die Interpretation dem geneigten Leser.

"Mobbing in der Autostadt - keinesfalls. Falls sich Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlen ....." Ja, was bitte H. Henning Lüdtke?
Wie weit und wie laut müssen diese dann schreien? Und wieder Henning Lüdtke taucht dieses "Unwort" auf. Merken Sie was Liebe Leser?
Fürsorgepflicht, Obhutspflicht etc.

Ist schon witzig, wenn die Mobber entscheiden was nun tatsächlich Mobbing ist. Oder wie mein Anwalt sagt:"Es wird der Wolf gefragt ob er bissig sei"

Lesen Sie mal hier Seite 1 und hier Seite 2.

Selbst wenn es mal rein theoretisch angenommen kein Mobbing war, wie lesen sich diese Protokolle?
Partnerschaftliches Verhalten und Respekt im Sinne von H. Senn ist das doch wohl nicht. Respekt Respekt Respekt, Herr Josef Fidelis Senn

"Dem respektierten Mitarbeiter wird geholfen, er wird unterstützt, 
gerade auch wenn es ein Problem gibt", so Senn. 
"Das steigert letztlich die Leistung aller."

Wie geht der Geschäftsführer der Autostadt mit den Vorwürfen um. Mail von Otto Ferdinand Wachs. Sachlage klären Eine Reaktion vom Verteilerkreis kam lediglich von der IG-Metall.
Leider aber auch nichts nachhaltiges. Ein Gespräch zu meinem Mail hat nie stattgefunden.

Es kam zur Kündigung. Der Betriebsrat schrieb eine 1a Stellungnahme zur Anhörung. /ThemaBetriebsrat

Es kam zur Verhandlung und zum Urteil /ThemaUrteil

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Mobbing/MeineGeschichte/Seite2 (last modified 2008-11-04 07:00:04)