#acl WikiGroup:read,write nur wikigroup darf ändern ############################## [:/Talk:Diskussion]
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Die Redakteure der Internetportals Mobbing-Gegner haben es sich zur Aufgabe gemacht, umfassend über Mobbing als eine Form von Menschenrechtsverletzungen in der Arbeitswelt zu informieren. - Anders als bei vielen kommerziellen Seiten zu diesem Thema, besteht der Ansatz von Mobbing-Gegner darin, die Vermehrung des Wissens um den täglichen Psychoterror in einem Wiki – Projekt einfließen zu lassen.
Das Anliegen
Mobbing bedeutet Menschenrechtsverletzung.
Schauen Sie bitte nicht weg. Mischen Sie sich bitte ein und reden mit uns darüber.
Ihr Beitrag im Forum!
Das Vorhaben
Der Vorteil eines Wiki liegt bekanntermaßen darin, dass nahezu jeder an den Seiten durch eigene Ideen mitarbeiten kann, so dass eine Community entstehen kann, die dem Einzelnen wiederum wertvolle Informationen bietet. Mobbing in der Arbeitswelt ist ein Thema von außerordentlicher Multidisziplinarität; wobei die Zahl der Betroffenen nach neuesten Untersuchungen des renomierten Emnid-Institutes sich auf 5,7 Millionen beläuft. - So sind neben den Bereichen des europäischen Arbeitsschutzes auch Sachverhalte hinsichtlich des Schutzes vor Diskriminierung von erheblicher Bedeutung.
Besonders beachtenswert ist auch, dass Mobbing vom Artikel 3 der Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheiten - EMRK - bzw. vom dort genannten Folterverbot erfasst wird.
Der Weg
Mobbing-Gegner hat ein Forum erstellt, dass deutlich macht, welche Rechts- und Lebensbereiche Mobbing berühren kann, wobei die dort genannten Kategorien und Themen als nicht abschließend zu betrachten sind. Um diesem Umstand Rechnung zu tragen, wird offenes Quellensystems bzw. ein mobbingspezifisches Wiki verwendet. Beabsichtigt ist in diesem Zusammenhang, dass Beiträge von Authoren möglichst eine Bidirektionalität im Hinblick auf das Forum bzw. auf das Wiki aufweisen sollen. -
Im Rahmen rechtlicher Schutzmöglichkeiten soll insbesondere kritisch aufgezeigt werden, wie z.B. Arbeits- und Sozialgerichte, Arbeitsschutzbehörden, Staatsanwaltschaften und sonstige staatliche Stellen im Zuge der Grundrechtsbindung gemäß Artikel 1 des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland und gemäß gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben mit dieser Form der Gewalt umgehen. Denn es ist beispielsweise immer wieder zu beobachten, dass eine durch Mobbing verursachte Fehlbelastungsreaktion - z.B.im Rahmen eines PTED - offensichtlich nicht als solche erkannt wird und arbeitsrechtlich mit Kündigung oder Auflösung des Arbeitsverhältnisses sanktioniert wird. Ein Musterbeispiel gibt hier das Land Schleswig-Holstein ab.
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Mobbing-Gegner beteiligt sich an ausgesuchten Internet-Aktionen und hat hierzu einen Deutschland-Kalender eingerichtet. Mobbing-Gegner gibt Mobbing-Opfern ein Gesicht und berichtet über die Opfer von Mobbing.
Mobbing/Pressemitteillungen/Talk (last modified 2008-11-04 07:00:03)
