Das Arbeitsrecht bei Mobbing und beim AGG

Bei Mobbing scheint Justitia blind!

[http://www.althand.de/kriti.html   Konvention zum Schutze der Menschenrechte und Grundfreiheite]
Abgeschlossen in Rom am 4. November 1950
in der Fassung des Protokolls Nr. 11
in Kraft getreten am 1. November 1998

||<#80FF80>|| Grundsätzlich gilt Arbeitsrechts ist Bestandschutz ||

Prävention, Fürsorge, Treu und Glauben ultima-ratio -- alles Worte bei einer Kündigung ist das Arbeitsverhältnis futsch!

http://dejure.org/

Ablauf der Verfahren

http://dejure.org/

[http://www.gdp-bgswest.de/infothek/infot9.htm     Arbeitsgerichtsverfahren II. Wegweiser von der Klage bis zum endgültigen Urteil]
----
[http://www.euro-antimobbing.org/beweispflicht.html Arbeitgeber beweispflichtig für Antimobbing]

[http://www.nomobbing.de/recht/rechtliches.html Rechtliche Situation]

[http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Arbeit/Arbeitsrecht/rechtsgrundlagen.html Rechtsgrundlagen]

http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Arbeit/Arbeitsrecht/mobbing,did=20662.html 

[http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Arbeit/Arbeitsrecht/mobbing,did=7742.html Mobbing ist strafbar]

http://www.bmwa.bund.de/Navigation/Service/bestellservice,did=31982.html

http://www.bg-praevention.de/

http://www.baua.de/prax/gute_praxis/v4b.htm

http://inhalt.monster.de/1963_de_p1.asp !!!

http://inhalt.monster.de/section1217.asp


http://www.uni-vechta.de/verwaltung/personalrat/Arbeitsrecht/Mobbing/mobbing.html#Anmerkungen

Erst beschweren dann klagen

Mobbing-Opfer sind nicht wehrlos. Das Arbeitsgericht Dresden verurteilte einen Arbeitgeber zu 40.000 Euro Schadensersatz und Schmerzensgeld, der es zugelassen hatte, dass eine Mitarbeiterin von Vorgesetzen systematisch gemobbt wurde (Az.: Ca 5954/02). [ 29.03.2004 ]

Seitenübersicht