Verfahren entsprechend Schwerbehindertengesetz "Zustimmung zu Kündigung" eingeleitet.
Fr. Elke Lücke Personalwesen Volkswagen AG ...
Begleitumstände, die das Arbeitsverhältnis zerrüttet haben. Also bitte ....
Eine Verbesserung des Gesundheitsstandes ist nicht zu erwarten.... Schlagt mich bitte täglich??? So werden Konflikte gelöst.
also wieder mal alles zusammen gewerkelt.
Da ich im Vorfeld bereits etliche Gespräche mit Fr. Wiora von dem Berufsbegleitenden Dienst im Wolfsburg geführt hatte, war klar das es nun auch keinen einvernehmlichen runden Tisch geben würde.
Wer sich gegen Mobbing beschwert hat verloren. Das wieder mal die alte Abmahnung zitiert und auch sonst nur faktenloses Zeug herhalten muss lässt auch diese Schreiben nur als "in die Kugel schauen" zu.
Die Personalabteilung schaut auch in Bezug auf weitere Mobbingattacken in die Zukunft und erkennt das ich wohl weiter krank sein werde. Bemerkenswert ist auch wieder die Vermischung von den selbst herbeigeführten Krankheitstagen mit einem nicht mal abgemahnten Fehlverhalten.
Denken wir mal ein einen geschlagenen Hund, bei dem immer wie ein Prügel gefunden wird. Auch hier kann ich den Leser nur bitten sich selbst ein Bild zu machen, mir zu vertrauen und diese Stellungnahme zu lesen.
Das durchgeführte Rückkehrgespräch und die betrieblichen Gründe für die Krankheit werden verschwiegen!
Seite 2 durch die beigefügte Anhörung zur Kündigung wird versucht den Eindruck zu erwecken man wäre der Fürsorgepflicht nachgekommen. Das die Gespräche mit den Ärzten allein auf meine Veranlassung zu Stande gekommen sind, und diese auch das Ziel hatten mich gegen diese unerträgliche Mobbingsituation zu wehren, wird nicht erwähnt.
Einerseits sieht "man" keine Möglichkeit mich im Rahmen meiner Vergütung zu beschäftigen, anderseits geschieht genau das gegen meiner Willen seit etlichen Monaten. Wie viel Lügen dürfen den abgesondert werden?
Stellvertretender Leiter war ich zu diesem Zeitpunkt aber noch nicht 
Das ich gesund und arbeitsfähig aus der Kur (6 Wochen Psychosomatische Klinik in Potsdamm) entlassen wurde wird auch nicht mitgeteilt. Warum auch!
Mobbing/RechtGesetzgebung/AntragIntegrationsamt (last edited 2009-10-10 14:09:14 by DetlevLengsfeld)
