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• BAG

• Aktenzeichen:
  • 5 AZR 511/05
  Datum:
  1. März 2006
  Art der Entsch.:
  • Revisionsurteil
  Rechtsgebiete:
  • Arbeitsrecht
  Hinweis:

Siehe zu dieser Entscheidung auch den kommentierenden Eintrag vom 28. April 2006 in der Rubrik „Das Neueste aus dem Umkreis der Kanzlei” bei www.kanzlei-prof-schweizer.de.

• Amtlicher Leitsatz:

Eine Klausel, die für den Beginn der Ausschlussfrist nicht die Fälligkeit der Ansprüche berücksichtigt, sondern allein auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses abstellt, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist deshalb gem. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam.

• Entscheidung:

-- DetlevLengsfeld 2006-06-24 09:17:23

Mobbing/RechtGesetzgebung/FachBegriffe/Ausschlußfrist (last modified 2008-11-04 06:59:55)