26.06.05 Anhörung BR 2.

Herr Lengsfeld und Fr. Rolf, die unter der Firma Mobbing-Zentrale gegen Entgelt tätig ist

Beide Kündigungen waren umwirksam. Maßregelungsverbot, fehlende Sozialdaten, weglassen von bekannten Umständen = Wahrheitspflicht

Unwirksamkeit der Kündigung

Seite 8 von der 1. Instanz

Auf Seite 9 des Urteils sind die Mobbingvorwürfe auch bereits gerichtlich festgehalten.

Mobbing-Kalender

Liste der Anlagen:

Anlagen Liste der Anlagen:

A Urteil AG Braunschweig Teil ändern Anlagen

1. Abmahnung 1 Ca 206/03 2. Kündigung I 1 Ca 36/05 3. Urteil 1 Instanz 4. Kündigung II 5. Vergleich LAG Hannover

http://mobbing-gegner.de/mywiki/MobBing/MeineGeschichte/ThemaSchriftwechsel/DeutscherGewerkschaftsbund?highlight=%28dgb_07.jpg%29

den Teil mache ich zum Schluss

A Urteil AG Braunschweig Teil ändern

Petition/Landtag/Entwurf/Anlagen (last modified 2008-11-04 07:00:05)