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- Aufzählung der Fakten (Aktenzeichen der Prozesse)
- Belegen des innerbebtrieblichen Bemühens
- Der Gesundheitszustand (VW - Gesundheitswesen)
- Welche Gesetzte sind betroffen?
- Fürsorge und Obhutspflicht
Die gesamte Darstellung der Erlebnisse würde den Umfang der Petition unnötig aufblähen. Den gesamten Ablauf können Sie im Ansatz durch das im Anhang bedindliche Mobbingtagebuch erahnen.
Da den Adressaten dieser Petition die rechtliche Einordnung von Mobbing, wie mir auch, nicht leichtfallen dürfte, will ich es durch diesen Auszug eines der bekanntesten Mobbing-Urteile der deutschen rechtsprechung an dieser Stelle belassen.
LAG Thüringen, Urteil vom 10.04.2001 - 5 Sa 403/2000 - Schlagwort: Mobbing Abstract/Inhalt: Die Versetzung eines Mitarbeiters aus der Führungsetage auf einen sechs Gehaltstufen niedriger dotierten Arbeitsplatz stellt sich als systematisches Mobbing dar, wenn dem Arbeitnehmer - nachdem dieser einem Aufhebungsvertrag für seine Führungsposition nicht zugestimmt hatte - bewußt unlösbare Aufgaben zugewiesen und wegen dieser "mangelhaften" Arbeitsleistung vom Arbeitgeber die Änderungskündigung verbunden mit der Zuweisung des niedriger dotierten Arbeitsplatz ausgesprochen wurde.
Sie werden mir zustimmen das der Willkür eines Arbeitgegbers durch die Fürsorge.- und Obhutspflicht Grenzen gesetzt sein müssen. Warum diese Nachhaltig nicht gelungen ist....
Petition/Landtag/Entwurf/Inhalt (last modified 2008-11-04 06:59:56)
